大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于高育良瓷器价值的问题，于是小编就整理了1个相关介绍高育良瓷器价值的解答，让我们一起看看吧。
体制内上班5年，感觉自己一事无成，没有成就感，也不愿意再付出了，怎么办？
你好，当你有这种感觉的时候，说明你是时候做出改变了！
体制内的生活相对于创业来说比较安逸，时间一久，便会有一种得过且过，慢慢被工作磨灭了***。那么该怎么办呢？
一、重新定义工作的价值
工作的的意义有2个层次，1是为钱而工作，这份工作的意义对你来说只是谋生，所以幸福感相对来说也会降低，2是即使这份工作薪水很低，但我依然愿意做，这是因为你热爱，找到你的热爱所在，才能发挥出你工作的最大价值。
可以重新定义自己的这份工作，比如你在农村基层工作，你的工作任务是为百姓解决问题排忧解难，既能帮助别人，又能领到薪水，这样想就会舒心很多。
二、多去拓展工作之外的发展空间
有句话说的很好：“八小时内求生存，八小时外求发展”，当今的世界发展非常之快，据美国人力***管理协会2009年的年度报告指出：2010年最需要的10种职业在2004年根本不存在。
物竞天择，适者生存，你不多去尝试，一直待在舒适区里很可能就会被淘汰。找到自己热爱的事情坚持下去，时间自然会给你答案，比如写《三体》的刘慈欣，以前是在电厂上班，业余写***，2015年凭借《三体》荣获第73届世界科幻大会颁发的雨果奖最佳长篇***奖。
三、摆正心态，开始行动
开始行动是最重要的一点，如果你意识到了自己现在这个状态，而不去行动，那么几年后你还将是这个状态，就像那句话所说的：“最怕你一生碌碌无为，还安慰自己平凡可贵。”
行动才是解决问题的关键。
不要和别人相比，多和过去的自己相比，每份工作都很不容易，但是每份工作都有他们的价值所在，比如环卫工人，可以让我们的城市更干净整洁；警察一直在保家卫国，你以为的岁月静好，不过是有人在替我们负重前行，好好努力吧！
我有一个朋友也在体制内，她每天的工作就是给领导端个水，沏个茶，扫扫地，领导要出去汇报工作的时候，她帮领导改改PPT，诸如此类的工作，一干就是三年。
她不止一次说自己是正经大学本科毕业的，怎么到这里来做的都是打杂的工作，完全没有成就感，也不想再干了。但是家里人觉得他这个工作特别好，不同意他辞职。
后来她接触到了代购，开始帮别人代购护肤品，化妆品，奢侈品包包等，慢慢做了起来，赚到的钱超过体制内工资两倍不止。
今年发生的疫情导致代购根本做不下去了，还好她还有一份体制内的工作，当初没有一时冲动辞职，不然马上就没有收入来源了。现在她又在想着开辟新的***。
针对在体制内上班，没有成就感，也不愿意再付出了，我有三方面的建议：
什么是职业倦怠期，就是从事了一份工作一段时间之后就会觉得乏味，感觉怎么干都是那样，没有成就感。这其实是一种很正常的感受，不用和在体制内挂钩，做别的工作也会这样。
像我这个朋友一样，可以在***上寻找自己的成就感，发展***的过程中，不建议轻易从体制中辞职，这样一旦有什么意外发生，就像这次疫情，有体制内的工作保底还能进可攻退可守。
每个人都需要正向的反馈，长期没有成果的付出，谁都坚持不下去。不妨仔细考虑一下，为什么会觉得自己会一事无成。
这是很悲哀的一件事，多少人争先恐后往体制内挤，你却在体制内心灰意冷了。
还能怎么办？自己想办法调整呗。你一句话的情况描述，别人也没办法提供具体的帮助，只能就职场类似问题给你一些建议参考。
人们由于生活和工作的压力导致情绪变得失控，产生负面消极的变化。
工作中长期没有良好的结果，或没有晋升发展的希望，都逐渐产生自我否定的消极状态。
一旦你的状态陷入负面情绪的控制中，就会引发很多连锁的反应。比如注意力集中，烦躁不安，情绪易爆，还会产生抑郁症、强迫症、恐惧症等症状。
你当前的状态对事物不感兴趣，否定自己的工作，其实都是负面情绪的表现。
现在应当尽快调整状态，尝试多控制情绪，找回工作和生活的***。
很多人找工作时纠结是兴趣优先？还是机会优先？但最终工作多数还是选择合适的机会。
能做着既感兴趣又是职业的工作，当然是件很幸福的事情。但显然题主并不在这个队列中，这就需要在工作中发掘兴趣点，找到工作乐趣。如此才能找回驱动力，提高工作积极性，改善现在萎靡不振的状态。
老话说干一行爱一行，其实也是这个道理。
茉莉虽然没有在体制内工作过，但是不少同学是体制内的，听他们牢骚还是知道不少，这里和大家分享一下感受。
其实工作都是类似的，你问问在外企的同学，在国企的同学，在民企的朋友，有谁是说自己的工作天天都是享受，天天都在玩乐？
各行业都有自己的艰辛的地方，而且说句实话，多少人能有晋升的机会？一个部门十个人，那最多就三个领导吧，那还有7个人要做普通员工。其实很多人都有志向，或者说年少的时候，想成为什么什么，但是家庭、自己的生活还有各种事情，都有可能成为我们的绊脚石。
例如茉莉有个旧同事，本来毕业后，工作还是比较顺畅的，升职应该没有问题，但是后来却因为她是长姐，需要照顾弟弟，不得不把换了一个另外的工作，不要离家太远。是不是很电视剧的感觉，但是这个确实发生了。
第二个例子，茉莉一个同学，计算机专业，大学毕业就到了街道工作，正式编制公务员，都还没有到五年，专业知识就忘得一干二净，工作中遇到被排挤，遇到各种困难，但是她已经不能再跳出去了，就是找不到外面的合适的工作了。虽然她也很不甘心，但是也只能一辈子在街道，和大叔大婶一起过日子了。
但是茉莉会和你说，活在当下，既然当初选择了这个工作，现在确实也没有条件跳槽。那就继续稳定在这个地方呆着，其实一线有一线的辛苦，但也有一线的相对责任没有那么重大，心理上的压力会稍微小一点点。
相对来说公务员还是目前比较稳定的一个工种，要不怎么各地都还在争着抢着考公务员呢。
你能意识到自己的问题，也是难能可贵。毕竟很多人还很想去体制内上班呢。这就像钱钟书先生所说的围城：城里的人想出去，城外的人想进来。
但问题在于，你这种心态，是不是真的是“体制”导致的呢？事实上，据我所知，一些体制外的人有时候也会觉得一事无成，没有成就感，甚至更不愿意付出，一门心思、削尖脑袋的想往体制内钻呢，尤其是眼下疫情困难时期，更是勾起了一些人对体制内的向往。
所以我倒觉得，你目前这种心态未必是由于体制导致的，很可能是由于你自身的追求与所处的环境不匹配导致的。
换句话说，你在潜意识里，可能是个不甘于现状，有追求、想改变的人，但现实却不允许你这么做，于是你就有一种无法名状的挫败感，这种挫败感体现在你总是觉得自己一事无成、碌碌无为，感觉在空耗度日。
我不知道你是不是这么一种心态？这种心态其实在许多人身上都比较常见，更多的人表现出一种迷茫和失去方向的感觉。我认为你自己不满意目前的状态，可以尝试着做一些改变，怎么改变呢？跳槽、跳出体制内只是备选方案之一，并不是你唯一的选项——而且目前来看，这样做还存在很大风险，会让你背负一定的压力。
正是基于这一点考虑，我建议你还是对自己做一些有针对性的调整。比方说，找点新鲜的事做，培养一点新的兴趣爱好，给自己找一点精神寄托，哪怕去健健身、跑跑步，或许也会重新燃起你的内心动力……这些都是不错的方法！
不过我认为从根本上来说，还是你缺乏人生目标。你没有人生目标，你的工作就会失去意义，更谈不上有什么成就感了，因为你所做的事情不过是在被动的情况下完成的，甚至是很不情愿的，当然就谈不上去愿意付出了。
因此归根结底，我认为你应该重新确立自己的人生目标，至于是在体制内还是体制外，反而并不是最重要的因素。其实，我们很多人的迷茫，都是因为没有活明白而导致！
有了人生目标，你才有动力，才能一步一个脚印的走下去，成就感也就不在话下了，所以千万不要忘了初心哦。
喻派职言，今日头条签约作者，16年人力管理经验的职业导师，关注我了解更多。
出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力***管理新模式》等专著。
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