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有什么送领导比较体面的东西？
在单位中送礼可以遵循这样一个原则：和工作有关的事不能送，和私人有关的事可以送，而且要长期送。
但送简单，收困难。也就是说你送的礼要让别人没有任何顾虑的收下，也是一门艺术。
这里又有一个原则：无事不登三宝殿。即有事求领导帮助了再送，没事千万别跟风瞎送。
那送多少合适呢？以笔者的经验建议：送礼前要先评估领导能帮多大的忙，然后以“三七开”形式分开送。即办事前送三分，事办成送七分，这样双方都有转圜的余地。
当然，上述比例也可以根据领导性格、事情的内容和难度自行调整，没有固定套路。
但真正要让领导收的心安理得，且又体面又没顾虑，那只有做强做大自己的业务能力和待人处事能力，替领导办事靠谱、负责，把自己打造成领导上升的台阶，这才是真正的大礼。
这个问题很有意思，尤其放在春节即将到来的重要时刻。
这里有两个限制词非常重要：一个是领导，一个是体面的东西。
送礼不仅是中华民族的特色，也是世界特色。西方人喜欢送小费、送花，都是具体表现。东方人喜欢送物品，表达实在的意思。
放在题主这个问题，让人感觉似乎有所图。想通过提供实在的好处，给领导留下好印象，方便以后提升或获得重视，又怕被人议论，想给自己留面子，于是在乎是否体面。——典型的想当什么又要立什么。
年轻人有上进心当然要鼓励，怎么送当然有技巧。在这里与大家分享个人心得。
有些人就是俗，一说送礼就是烟酒茶，求人就送钱。完全一个土老财，没文化。
不可否认，有时候这些人很吃香，因为很多领导也是没文化的土老财。但是随着时代发展，高水平人员越来越多，对不正之风查处越来越难，送礼也就越来越讲究。
很多人都提到，送礼是一门学问。会送礼的，大小通吃，各路畅通。不会送礼的，他自己也是抓耳挠腮，送礼过程如坐针毡。结果，礼没有送出去，事情更可能办砸。
同时，送礼的人也要讲究。不适合的人不要去送礼，送也是受气。
给领导送礼，是门大学问。
我有一位同事孙主任，送礼的高手，每年都是领导们找他要，而且都是提前和他说，让他好生准备。
孙主任家的闺女，今年上大二。他的闺女，从小跟着他爷爷练习毛笔字，平时还请一些专业的老师辅导，写得一手好字。前年高考，通过书法特长考试，顺利的走进了大学校园，专业学习书法。
每年过了元旦，孙主任的闺女放***回家以后，我们单位的领导们，都提前找孙主任，请他闺女，帮忙写对联，写福字。有的领导，都是跟孙主任要好几套，自己家贴一套，父母家再贴一套。
我们单位的领导，过年都是贴孙主任闺女写的福字。领导们也乐意收孙主任的这份礼物。高兴地不得了。甚至有的领导，逢人就夸奖孙主任闺女写得字好。
中国作为礼仪之邦，虽说礼多人不怪，但一次性给领导送价值太高的东西，是谁都会考量下要不要收。礼重，很明显会让领导认为你有所求。怎么送礼才能让领导不拒收，又能让自己把事给办了？
送礼无非就是想从领导那里得到好处，维护和领导的关系。所以，要先和领导搭好关系。每逢佳节，送合适价值的礼物给领导，虽然每次送的东西不多，长此以往，也是一笔不小的开支。那该怎么选择送礼呢？
1、领导爱好；根据领导个人喜好，比如领导喜欢钓鱼就送鱼竿；领导喜欢书法就送字画、文房四宝；领导好酒，当然就送好酒。把握一个原则，领导喜欢什么就送什么，送礼的时候，要显得自然。
2、做实事的领导；首先一点你要做好自己分内的事，没事多向领导请教，偶尔请领导吃吃饭钓钓鱼。逢年过节，送点有心意价值不用太高的礼物。
3、赋予礼品意义。礼品价值不以金钱来衡量，而是礼品本身能给领导带来精神上的愉悦，让人一看就知道这是用心的。
总之，送礼就是让当事人双方觉得心情愉悦，自然。既不违反原则，又能达到送礼的效果。
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