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领导不喜欢你，暗中排挤你，怎么办？
装傻就行！
不要生领导的气，也不要试图去讨好领导、迎合领导。
那样你会很难受，不舒服，时间长了就不认识自己了，感到很压抑。
而且可能是徒劳，甚至会适得其反，让领导看你更加别扭。
下面我就从领导和员工两个方面谈一谈，你应该怎么办。
作为领导，我有喜欢的下属，也有不喜欢的下属。我喜欢的下属，他做事我放心，哪怕犯一点小错我也能包容；反之，我不喜欢的下属，他哪怕犯了一点小错误，也会成为"我认为他不行"的新证据。
领导也是人，有时候也难免主观，所以不能以谁对谁错去回答这样的问题，因为领导不喜欢你、排挤你，可能问题在你，也有可能问题在领导身上，我们不能以权力大小来判断孰是孰非，毕竟具体情况比较复杂，不能一概而论。
喜欢这个东西本来就比较主观，它表明的是个人好恶，并不是价值判断，所以我们不能用价值判断的尺度去衡量任何一方。
那么作为下属，遇到不喜欢自己的领导，该怎么办呢？我可以结合一下自身的经历来谈谈这种情况。
工作10多年，我也经历了不少领导，我很清楚，有喜欢我的领导，也有不喜欢我的领导，但我还是我，不会因为领导喜欢我而自持，也不会因为领导不喜欢我而改变自我。
首先，你应该从自身找原因：是自己的工作干得不好？虽然没有迟到，却经常最后一分钟才到达自己的工作岗位；是工作不够积极主动、上班不在状态、经常玩手机？是不是经常目中无人，神情严肃不合群？是不是不经易时，牢骚满腹，背后议论了领导的芝滴、麻滴？
如果这些都不是，就放宽心，做最好的自己。把自己本职工作干好是关键，如果你业务能力很强，能为公司赚钱，谁排挤你都没用。
另外，你还必须要明白：尊重人家就是尊重自己，一定要谦虚、善良，友好待人。人际关系有时候比你的业务能力更重要。在一个单位工作，倘使你总是摆着一副盲目自大的样子是十分令人生厌的。
当然，我们有手有脚，有自己的尊严，没有必要靠仰人鼻息生存。但是我们更没有必要一天到晚怒气冲冲，怨声载道，不干实事，满脑子都在想人家对你的不好。当我们这样想的时候，我们的面目一定是不友好的、甚至是可憎的。而带着这样的心情去工作就会显得笨手笨脚，当然也谈不上愉快了。
领导喜不喜欢你，那是领导的事，你是无法主宰的，你唯一能主宰、能改变的是你自己。一些不着边际的、庸人自扰的想法，只会使自己不幸和痛苦，于事并无补，对自己的身体也是有害无益的。因为任何人都不能改变他人，除非他自己愿意改变。
这种情况在职场中比较常见，如果是题主自己的遭遇，首先对你表示同情。
基于此，应该怎么办？公子想分享几点看法：
您说领导不喜欢你，排挤你，具体表现是什么呢？
职场跟讲究的是合作，追求的是利益，您能入职公司，说明能力是和岗位匹配的。
一般来说，领导对下属即使做不到关爱，公事公办还是没问题的。如果被领导不喜欢，首先可以从自身找原因，回想一下自己是否在不经意的时候得罪了领导？
比如领导布置的任务不上心，工作怠慢？
比如当众驳过领导的面子？
比如恃才傲物？
比如在私底下说过领导的坏话？
这些细节只有你自己能知道，可以认真进行反思，找出症结所在加以改正并向领导道歉。
到此，以上就是小编对于小李瓷器价格的问题就介绍到这了，希望介绍关于小李瓷器价格的1点解答对大家有用。
